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Sat, 07 Jan 2012 11:04:35
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Sat, 07 Jan 2012 10:50:53
給料の〆日が、「私の思っていたの」と「会社の主張」で相違がありますパートで働いていたのですが、４月末で退職する事になりました私の認識では給料は２０日〆の翌月10日払いだと思っていたので、４月１０日に満額の給料をもらって5月10日に4月21～31日までの給与が5月10日に出ると思っていたのですが支払いが無かったので会社に連絡すると担当者の方にうちの会社は月末締めですよと言われました。ずーと20日締めだと思っていたので食い下がったのですが、雇用契約書にも書いてあるので間違いありませんとの事・・・働いていたときタイムカードで勤怠管理されていたのですが、毎月２１日に新しいカードになり20日まで押していました。そんなタイムカードの押し方をさせて月末締めにする理由とかあるのでしょうか？詳しい方いらっしゃったらどうか教えて下さい。
2011-05-17 19:46:12
総務初心者です・・・。今まで数年間の一般事務の経験があります。次に勤める会社は総務です。総務の経験がなくてもOKということで雇っていただきました。タイムカードによる勤怠管理や役員のスケジュール管理、備品の仕入れ・管理などを行うと、説明されました。入社まであと数日（採用通知が昨日だったので）、準備としようと、ネットで検索したら、なんだかとっても難しそう・・・。勤怠管理のExcelフォーマットだの、この本は読んでおけだの・・・、この関数は最低限知っておこうとか。総務の経験のある方、これだけは必須だと思われる事、準備しといた方がいいということがありましたら、アドバイスお願いいたします。
2011-05-14 16:01:48